Kako Registrirati Nestašicu Robe

Sadržaj:

Kako Registrirati Nestašicu Robe
Kako Registrirati Nestašicu Robe

Video: Kako Registrirati Nestašicu Robe

Video: Kako Registrirati Nestašicu Robe
Video: Kako brže restartovati računar 2024, Novembar
Anonim

Nestašica robe može se otkriti tokom transporta, skladištenja u skladištu ili prodaje na osnovu rezultata njenog popisa. Popis materijalnih dobara vrši komisija imenovana po nalogu šefa.

Kako registrirati nestašicu robe
Kako registrirati nestašicu robe

Neophodno je

popisna lista inventarnih predmeta

Instrukcije

Korak 1

Na osnovu rezultata popisa, na osnovu popisne liste zaliha, sastaviti izjavu o upoređivanju. Ovaj dokument moraju potpisati članovi komisije. Izračunajte ukupan iznos manjka. Utvrditi prirodni gubitak robe prema formuli E = T x N / 100, pri čemu: - T - trošak prodate robe; - N - stopa prirodnog gubitka,% Utvrditi stope prirodnog gubitka iz referentnih knjiga za svaku vrstu proizvoda. Uzmite troškove prodane robe prema računovodstvenim podacima.

Korak 2

Otpisati cjelokupan iznos utvrđenog nedostatka knjiženjem: - Teretni račun 94 "Nedostaci i gubici od oštećenja dragocjenosti", Kreditni račun 41 "Roba". Uzmite sa računa računa 94 na teret računa 44 "Troškovi prodaje" izračunati nedostatak u granicama prirodnih stopa iscrpljenosti. Nadoknaditi manjak koji premašuje norme prirodnog gubitka na štetu krivih osoba, ako su utvrđene, ili knjiženjem uključiti u sastav ostalih troškova; - terećenje računa 73.2 "Nagodbe sa osobljem za naknadu materijalne štete" (91.2 "Ostali troškovi"), Kreditni račun 94.

Korak 3

Uzmite objašnjenja od krivih finansijski odgovornih osoba u vezi s otkrivenom nestašicom robe. Zaposleni se moraju pismeno složiti sa činjenicom nedostatka i zadržavanja iznosa materijalne štete iz zarada. Sastaviti naredbu o odbitcima od plata počinilaca za nadoknadu materijalne štete prouzrokovane nestašicom.

Korak 4

Zadržati mjesečno na osnovu naloga sačinjenog iz plaće krivca, materijalnu štetu ako je jednaka njegovoj prosječnoj zaradi. Možete zadržati najviše 20% prosječnog dohotka zaposlenika mjesečno (čl. 138 Zakona o radu). Ako se zaposlenik ne slaže sa činjenicom nestašice ili je nestašica iznosila iznos veći od njegove prosječne zarade, tada se od njega može povratiti samo sudskom odlukom.

Preporučuje se: