Nakon 2015. godine započele su globalne promjene u osiguranju penzija. Upravo je ova godina postala prekretnica za buduće penzionere, jer se u Rusiji odvijala penzijska reforma. Sada su se pravila za izračunavanje i akumuliranje starosne sigurnosti promijenila. I ako su se ranije isplate vršile prema ukupnom iznosu penzijskog kapitala i iskustvu, danas je sve vrlo individualno, jer to ovisi o ličnom koeficijentu osobe.
Svaki ruski građanin u aktivnoj dobi obuhvaćen je sistemom obaveznog penzijskog osiguranja, koji se skraćeno naziva OPS. Poslodavac mora uplaćivati doprinose u Fond penzijskog osiguranja za zaposlenog mjesečno tokom cijele njegove radne aktivnosti. Upravo ti odbici postaju neuništivi jamac formiranja osiguravajućeg dijela njegove penzije.
Međutim, isplate za svakog budućeg umirovljenika bit će pojedinačne, jer ovise o PKI - važan pojam koji označava individualni koeficijent penzije.
Iznos isplata akumuliran prije usvajanja reforme automatski se prenosi na bodovni račun i sigurno će se uzeti u obzir prilikom izračuna penzije. Za svaku proteklu radnu godinu možete prikupiti određeni broj bodova, a on se izračunava na osnovu službeno obračunate plaće, a samim tim i od premije osiguranja. Bodovi imaju vlastitu vrijednost, ona se nužno indeksira, kao i sva državna plaćanja.
Šta je suština reforme sistema
Prije te godine u Ruskoj Federaciji je bio na snazi zakon iz 2001. godine, prema kojem je svaki građanin koji je službeno radio najmanje 5 godina mogao podnijeti zahtjev za radnu penziju zbog starosti. Ove isplate uključivale su dva dijela: prvi - osiguranje, drugi - kumulativni.
No, nakon 14 godina sve se promijenilo i svaka se točka pretvorila u autonomni tip penzije. Presuda „radna penzija“potpuno je nestala. To znači da se slijedeći zakonodavstvo promijenio i čitav pristup obračunu i obračunu ove vrste davanja.
Šta se dogodilo nakon 2015
Penzija se može obračunavati za starost ako podnosilac zahtjeva ispunjava nekoliko uslova:
- ima 60 godina ako je muško;
- ima 55 godina ako je žena;
- postoji više od 15 godina službenog radnog iskustva;
- IPK je od 30 bp.
Ali uzimaju se u obzir prijelazne odredbe opisane u članu 35 Saveznog zakona br. 400. Dakle, u 2018. godini može se dodijeliti penzija ako je radno iskustvo od 9 godina, a pokazatelj IPC od 13, 8.
Izračun starosti
Formula se odnosi na osiguravajući dio penzije:
IPK * SIPK + FV
Značenje skraćenica:
- prvo su bodovi za akumulaciju penzija, koji su primljeni tokom rada;
- drugo je trošak 1 PKI;
- treće je fiksno plaćanje.
Druga i treća količina indeksiraju se svake kalendarske godine. Dakle, u 2018. godini SIPK je dostigao 81,49 rubalja, veličina PV je 4982,9 rubalja.
"Bijela" plata
Više puta je spomenuto u raznim kompanijama koje su vodile kampanju za penzijsku reformu da iznos budućih plaćanja varira od iznosa prenesenih doprinosa za zaposlenog. Odnosno, važnu ulogu ovdje igra činjenica da se plaća isplaćuje „bijelo“, a ne „sivo“- u koverti. Dakle, osoba povećava svoje doprinose u skladu sa MPI, i stoga sebi dodaje nivo penzije.
IPK
Takozvani rezultat penzionisanja pokazuje podobnost zaposlenika da prima penziju. Označena je na ličnom računu i odražava uplatu premije osiguranja od strane poslodavca.
Zapravo je ovo nekada korišteni penzijski kapital, ali je 2015. godine preračunat u nominalnu vrijednost. Ukupni bodovi direktno utječu na odluku o imenovanju penzije, kao i na njenu vrijednost.
U nizu okolnosti, iznos bodova se povećava čak i kada osoba nije išla na posao, ali istovremeno:
- brinuo o djetetu na porodiljskom odsustvu do njegove 1,5 godine;
- pozvan je na hitno služenje vojnog roka;
- zvanično se brinuo o invalidnoj osobi.
Odnosno, PKI uključuje sve osvojene bodove.
Kako se izračunava:
IPK = (IPK + IPKn) * KvSP.
Značenje skraćenica:
- prvi u formuli je iznos bodova pri izračunavanju plaćanja;
- drugi su oni bodovi koji su dodijeljeni prije januara 2015;
- treća je iznos penzijskih bodova koji su prikupljeni nakon 2015. godine;
- treći je koeficijent povećanja IPC.
IPCn se izračunava za iznos godina rada kada je poslodavac odbio doprinose. Za njegovo izračunavanje koristi se formula:
IPKi = (SVyear, i: NSVgod, i) * 10, Značenje skraćenica:
- prvi u formuli je iznos bodova godišnje;
- drugi - sumirane premije osiguranja navedene za godinu dana;
- treća je ukupan iznos doprinosa (osiguranje).
Treći je preuzet iz maksimalne osnovice za doprinose i utvrđuje ga vlada svake godine.
Ako je 2016. "NSVgod, i" dostigao 796 hiljada rubalja, u 2017. - 876 hiljada rubalja, onda je u 2018. dostigao 1,021 hiljadu rubalja.
Uzorak na primjeru Ivana Ivanoviča
Ivan Ivanovič Petrov, rođen 1995. godine, odlučio je penziju formirati isključivo iz ušteđevine iz osiguranja (koja iznosi 16% doprinosa). Već je zaposlen i prima 19 hiljada rubalja kao "bijele".
Kako izračunati iznos premije osiguranja za 2018. godinu? Iznos doprinosa koji treba uplatiti na PFN za Petrov I. I. bice:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
A iznos doprinosa na osnovicu doprinosa u 2018. godini biće jednak:
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
Sada trebate koristiti formulu:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
Ovo je zbroj penzijskih bodova koje Petrov može zaraditi ove godine ako mu se plata ne mijenja naniže.
Kako raste prag bodova za obračunsko plaćanje
Dakle, da bi se penzija za osiguranje isplatila osobi u starosti, ona mora prikupiti određeni iznos bodova. U 2018. godini ovaj potreban volumen iznosi 13,8 jedinica.
Dalje, svake godine trebate dodati 2,4 boda do 2025. godine. A od te godine nadalje, minimalni iznos IPK ne može biti manji od 30 bp. (to uključuje i osiguranje i sve ostale periode aktivnosti).
Zamrzni
U 2018. godini, za one koji su odlučili da penziju formiraju iz financiranog dijela, ovaj je postupak „zamrznut“. Odnosno, od ove godine svi dani doprinosi sada se prenose isključivo na osiguravajući dio penzije. Ovo "zamrzavanje" nastavit će se do 2020. godine.
Sposobnost zarađivanja bodova je takođe strogo ograničena. Tako u 2018. godini možete dobiti najviše 8, 7 bodova.
Maksimalna vrijednost IPC:
- 2015: ako se formira samo osiguranje. penzije - 7, 39, ako osiguranje h. plus kumulativno - 4, 62
- U 2016. godini: 7, 83, odnosno 4, 89
- U 2017. godini: 8, 26 i 5, 16
- U 2018. godini: 8, 70 i 5, 43
- U 2019. godini: 9, 13 i 5, 71
- U 2020. godini: 9, 57 i 5, 98
- Poslije 2021: 10:00 i 6:25.
Inovacije od 2019
Od prvog mjeseca 2019. godine u našoj zemlji započinje nova penzijska reforma koja ima za cilj poboljšanje života postojećih penzionera. Odnosno, rast trenutnih penzija po vrlo visokoj stopi ispred inflacije.
Novi zakon opisuje sve značajke indeksacije plaćanja do 2024. godine. Sam zakon već je potpisao šef države.
Tako će prosječni nivo isplate penzija u novoj godini narasti za hiljadu rubalja. Penzije za osiguranje (odnosno radnu) počinju se indeksirati od jednog dana u godini, a ne od 1. februara, kao ranije. To se ne odnosi na penzionere koji nastavljaju raditi; od 2016. godine primaju jedan nivo penzija.
Još jedna tačka reforme - povećanje starosne granice za odlazak u penziju za 5 godina - muškarcima će sada biti dodijeljena isplata samo sa 65 godina, ženama sa 60 godina.
Ovi pokazatelji neće rasti brzinom munje, već sistematski. Odnosno, od sljedeće godine starosna granica za penzionisanje će se povećati za godinu dana. Uz to, usvojen je amandman koji omogućava osobi da se penzioniše prije vremena prema ukupnom radnom stažu - ako je za mušku populaciju 42 godine, a za žensku 37 godina. Ali postoji važan uvjet - prije odlaska trebalo bi ostati manje od 2 godine, a starost budućeg umirovljenika već bi trebala biti 60, odnosno 55 godina.
