Tvrtka ne može bez osoblja, a zaposlenici moraju isplaćivati plaće. Zbog toga se svi poslodavci suočavaju sa potrebom za obračunom poreza na zarade. Ako ne želite da vas kazne, tada ste dužni pravovremeno obračunati i uplatiti obavezne isplate plata u proračunske i vanproračunske fondove.
Instrukcije
Korak 1
Odredite veličinu platnog spiska za svakog zaposlenog. Ova vrijednost definira se kao zbroj plata umanjenih za odbitke koje država daje određenoj kategoriji građana-stanovnika Ruske Federacije. Iznos naknade kreće se od 500 do 3000 rubalja i utvrđen je članovima 218-221 i 227 Poreskog zakona Ruske Federacije.
Korak 2
Pored toga, oporezivi dohodak zaposlenika može se smanjiti za iznos troškova za obuku, liječenje ili dobrotvorne svrhe. U ovom slučaju potrebno je popuniti i predati poreznim vlastima odgovarajuću deklaraciju kojom se potvrđuje postojanje takvih troškova.
Korak 3
Izračunajte porez na lični dohodak, koji je jednak 13% iznosa zarade zaposlenog za rezidente Ruske Federacije i 30% za nerezidente Ruske Federacije. Ovaj porez utvrđuje se u punim rubljima, u skladu sa klauzulom 4 člana 225 Poreskog zakonika Ruske Federacije, i plaća se iz sredstava zaposlenog. Drugim riječima, vaš zaposlenik prima iznos jednak razlici između zakonske plaće i poreza na dohodak. Ostatak poreza na plaću plaća se iz sredstava poslodavca i ni na koji način ne utječe na dohodak zaposlenika.
Korak 4
Izračunajte doprinose za osiguranje i štednju, koji se utvrđuju po stopi od 26% i uplaćuju u Penzijski fond Ruske Federacije. Ovaj porez se naziva i obaveznim osiguranjem. Pored toga, poslodavac je dužan obračunati doprinose u Fond socijalnog osiguranja, koji se sastoje iz dva dijela. Jedan je standardni i određuje se po stopi od 2,9%, a drugi je usmjeren na osiguranje od profesionalnih bolesti i nezgoda i ovisi o vrsti djelatnosti preduzeća. Takođe, poslodavac je dužan platiti porez na zarade saveznom i teritorijalnom fondu zdravstvenog osiguranja, koji se obračunavaju po stopi od 3, 1%, odnosno 2%.
Korak 5
Porez na zarade platite najkasnije 15. dana narednog mjeseca nakon procijenjenog. Uzimajući u obzir sve beneficije i izuzetke u zavisnosti od vrste djelatnosti i poreznog režima, veličina poreza na zarade iznosi najmanje 34,2% od iznosa fonda zarada.
