Novčana naknada za neiskorištene dane odmora isplaćuje se zaposleniku u slučaju otkaza i ako je nemoguće otići na drugi odmor. Ova naknada je bezuslovno zagarantovana radnim zakonodavstvom i ne zavisi od osnova za otkaz. Obračun naknade vrši se na način naveden u čl. 139 Zakona o radu.
Neophodno je
Isplate za prethodne mjesece su radile
Instrukcije
Korak 1
Utvrdite za koliko dana dospijeva novčana naknada. Za potpuno odrađenu godinu predviđeno je 28 kalendarskih dana odmora. Ako radna godina nije u potpunosti završena, broj dana određuje se proporcionalno sa odrađenim mjesecima. Ako je u kalendarskom mjesecu urađeno manje od dvije sedmice, dani se isključuju iz izračuna, ako je 15 dana ili više, broj mjeseci zaokružuje se na puni mjesec. Na primjer, zaposleni ima pravo na naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor za period od 01.01.2010. Do 18.04.2010. Broj dana neiskorištenog odmora u ovom slučaju je 28 dana / 12 mjeseci. x 4 mjeseca = 9, 33 dana
Korak 2
Odredite veličinu prosječne dnevne zarade. Za takav izračun potrebno je podijeliti stvarno obračunati iznos zarade zaposlenika za prethodnih 12 kalendarskih mjeseci sa 12 i sa faktorom 29,4 (prosječni mjesečni broj dana).
Korak 3
Izračunajte iznos naknade. Pomnožite izračunati broj dana neiskorištenog odmora sa prosječnom dnevnom zaradom.
