Odmor je dugo očekivano vrijeme za svakog zaposlenika. Posebno je ugodno pojačati ostatak primanjem naknade za godišnji odmor. Sva pitanja vezana za godišnji odmor zaposlenika uređena su poglavljem 19. Zakona o radu Ruske Federacije. Izračun naknade za godišnji odmor reguliran je Uredbom o specifičnostima postupka za izračun prosječne plaće, odobrenom od strane Vlade Ruske Federacije od 24. decembra 2007. br. 922. Svi izračuni izrađeni su u skladu s ovom Uredbom.
Instrukcije
Korak 1
Odsustvo se zaposleniku odobrava svake godine. Došljak ima pravo na polovinu godišnjeg odmora nakon šest mjeseci rada. Ako zaposlenik da otkaz, treba da plati novac (naknadu) za neiskorišteni odmor ili njegov dio.
Korak 2
Da biste izračunali plaću za godišnji odmor, morate odrediti prosječnu dnevnu zaradu. Nalazi se za prethodnu kalendarsku godinu, dijeljenjem iznosa plata s brojem mjeseci -12 i prosječnim brojem dana u mjesecu -29, 4. Na osnovu prosječne dnevne zarade izračunava se naknada za godišnji odmor godine. Godišnji odmor za komercijalne organizacije je 28 kalendarskih dana, a za medicinske i agencije za provođenje zakona 35-40 dana. Ponekad je godišnji odmor podijeljen u dva dijela po 14 dana.
Korak 3
Ako je osoba radila punu kalendarsku godinu, tada nema poteškoća u izračunavanju naknade za godišnji odmor. Recimo da zaposlenik odlazi na godišnji odmor od 1. marta 2011. Njegova zarada bila je 40.000 rubalja. mjesečno. Iznos godišnjeg odmora bit će sljedeći: 40 000/29, 4 * 28 = 38 095, 24 rubalja.
Korak 4
Ako period nije u potpunosti razrađen, izračun je teži. Na primjer, zaposlenik je bio bolestan od 1. februara do 14. februara 2011. Naknada za godišnji odmor izračunava se za period od 1. marta 2010. do 28. februara 2011. Za vrijeme bolovanja, zaposlenom je dodijeljena naknada koja se ne uzima u obzir pri izračunavanju naknade za godišnji odmor. Plata za 11 mjeseci bila je 40.000 rubalja, a za period od 15. do 28. februara 20.000 rubalja. Izračun naknade za godišnji odmor u ovom će slučaju biti sljedeći. Prihod za godinu bit će 20.000 + 40.000 * 11 = 460.000 rubalja. Tada pronalazimo broj stvarno kalendarskih dana: 29, 4 * 11 mjeseci + 29, 4/28 * 14 = 338, 1 dan. Štaviše, 28 dana je broj kalendarskih dana u mjesecu, a 14 je broj dana odrađenih u februaru. Tada će se naći prosječna dnevna zarada kako slijedi: 460.000 / 338, 1 dan = 1350, 64 rubalja. Odredit će se godišnji odmori (za 28 kalendarskih dana), kao u prvom primjeru: 1350, 64 * 28 = 37 817, 92 rubalja.
