Trenutno je pitanje tranzicije vojnog penzionera u civilnu penziju (u daljnjem tekstu mislimo na tranziciju u starosnu penziju) izgubilo svoju finansijsku relevantnost. Važnu ulogu u ovom planu imalo je usvajanje zakona br. 156-FZ od 22. jula 2008. godine, prema kojem su vojni penzioneri počeli uživati pravo da uz vojnu penziju primaju i civilnu penziju dio osiguranja.
Instrukcije
Korak 1
Uzimajući u obzir značajan porast vojne penzije u posljednjih nekoliko godina i planirano njihovo dalje povećanje, vojna penzija, uz doplatu osiguravajućeg dijela civilne penzije, postaje veća od veličine stare -starosna penzija. Spomenuti zakon produžava svoje dejstvo od 1. januara 2007. godine, ali ne ranije od datuma nastanka prava na građansku penziju.
Korak 2
Da biste istovremeno primali dvije penzije, morate:
- da vaše civilno iskustvo traje najmanje pet godina i da je tokom tih pet godina poslodavac uplaćivao premije osiguranja (nije važno prije ili nakon služenja vojnog roka);
- dostigli ste opštu dob za penziju.
Korak 3
Da biste prijavili osiguravajući dio civilne penzije, trebali biste napisati odgovarajuću prijavu svom teritorijalnom odjeljenju Ruskog penzijskog fonda (u vašem mjestu prebivališta), uz zahtjev priložiti dokumente:
- potvrda o osiguranju državnog penzijskog osiguranja;
- dokumenti koji mogu potvrditi identitet, prebivalište, starost i državljanstvo;
- dokumenti koji potvrđuju radni staž (potvrde sa mjesta rada, radna knjižica i drugo);
- potvrda o prosječnoj mjesečnoj plati za bilo kojih uzastopnih 5 godina prije 1. januara 2002. (osim za 2000.-2001., ova potvrda o plati nije potrebna, a prosječnu mjesečnu plaću izračunavaće vlasti PF RF prema ličnim računovodstvenim podacima u bazi podataka Penzijskog fonda);
- dokumenti koji dokazuju promjene u prezimenu, imenu, patronimiku (ako postoje);
- potvrda sa mesta službovanja o periodima služenja vojnog roka ili drugim aktivnostima koje su uzete u obzir prilikom izračunavanja vojne penzije);
U prijavi je takođe potrebno navesti način isporuke civilne penzije.
