Kako Se Prijaviti Za Rad Kod Individualnog Poduzetnika

Sadržaj:

Kako Se Prijaviti Za Rad Kod Individualnog Poduzetnika
Kako Se Prijaviti Za Rad Kod Individualnog Poduzetnika

Video: Kako Se Prijaviti Za Rad Kod Individualnog Poduzetnika

Video: Kako Se Prijaviti Za Rad Kod Individualnog Poduzetnika
Video: Генератор QR кода для Андроид на Kotlin 2024, Marš
Anonim

Stupanjem na snagu Saveznog zakona br. 90-FZ1 od 30. juna 2006. godine, kojim su uvedene značajne promjene u Zakon o radu Ruske Federacije, individualni poduzetnici dužni su voditi radne knjižice za sve zaposlene duže od pet dana. Zaposleni ima pravo zahtijevati od poslodavca da mu izda radnu knjižicu u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije od dana zaposlenja.

Kako se prijaviti za rad kod individualnog poduzetnika
Kako se prijaviti za rad kod individualnog poduzetnika

Neophodno je

Radna knjižica prazna, otisak, kemijska olovka

Instrukcije

Korak 1

Pojedinačni poduzetnik kupuje oblike radnih knjiga.

Korak 2

Ako zaposlenik ima radnu knjižicu, ali je iz bilo kojeg razloga nije dostavio, potrebno je napisati akt u kojem se navodi da knjiga nije dostavljena, iako ste je željeli izdati u skladu sa standardima. Ovaj akt potpisuju svjedoci.

Korak 3

Ako zaposlenik još nije započeo radnu knjižicu, sastavite je u skladu s uputama za popunjavanje radnih knjiga.

Korak 4

Na prvu stranicu radne knjižice upišite prezime, ime, prezime zaposlenika, datum rođenja (dan, mesec, godina)

Korak 5

U skladu sa dokumentom o obrazovanju (diploma), unesite obrazovanje stečeno tokom studija zaposlenika (više, srednje, srednje stručno, srednje specijalizirano) i zanimanje, specijalnost.

Korak 6

Navedite stvarni datum popunjavanja radne knjižice, ali u skladu s tim ne pre 6. oktobra 2006.

Korak 7

Obavezno potpišite osobu koja popunjava radnu knjižicu i pečat organizacije. Ako kompanija nema pečat, moguće je izdati potvrdu o odsustvu pečata, ali bez pečata to ne važi. U budućnosti zaposlenik može imati problema na sljedećem mjestu rada ili u penzijskom fondu.

Korak 8

Arapskim brojevima unesite broj zapisa, dan, mjesec, godinu. Navedite stvarni datum zaposlenja, čak i ako je zaposlenik na vaše radno mjesto stupio prije 6. oktobra 2006. U isto vrijeme, u koloni 4 "Informacije o poslu", uputite se na osnovu za upis u knjigu - Ugovor o radu, jer je ranije odgovornost poslodavaca (individualnih preduzetnika) nije uključivala izdavanje naloga za osoblje.

Korak 9

U koloni "Podaci o radu" naznačite u kojem je odeljenju i na kojem radnom mestu zaposlenik zaposlen. Unesite položaj i potpis osobe koja popunjava radnu knjižicu, stavite pečat organizacije.

Korak 10

U koloni 5 navedite osnovu za prijem zaposlenika (naredba br. _ od _).

Korak 11

Kada prekidate radne odnose, navedite datum otkaza, razlog, pozivajući se na Zakonik o radu Ruske Federacije i nalog, naredbu ili drugu odluku poslodavca. Stavite pečat organizacije, naslov i potpis osoblja.

Preporučuje se: