Odjeljenja visokoškolske ustanove godišnje odaberu preduzeća za svoje studente koji će proći praktičnu obuku. Iako, ako žele, mogu samostalno odabrati mjesto na kojem bi željeli steći iskustvo. Obično su polaznici dobrodošli u industrijska preduzeća, jer im ne treba isplaćivati plaće, a odrađuju gotovo svaki posao.
Neophodno je
Informacije o kompaniji u kojoj se obavlja praksa
Instrukcije
Korak 1
Sadržaj produkcijskog izvještaja u većoj mjeri ovisi o odjelu za koji je student raspoređen. Svaka praksa uvijek započinje upoznavanjem preduzeća i njegovih aktivnosti u cjelini uz pomoć obilaska radnih mjesta, radionica, pa čak i skladišta. Na osnovu rezultata početnog upoznavanja sa organizacijom, polaznik treba da sastavi kratak opis preduzeća i dostavi ga menadžeru.
Korak 2
Da biste sastavili proizvodni izvještaj, trebali biste proučiti i opisati: prvi dojam, strukturu i smjer aktivnosti. Upoznajte se sa funkcijama različitih odjela i nezavisnih jedinica, ako ih ima. Pregledajte konstitutivne dokumente, naučite o internim propisima i upoznajte se s regulatornim dokumentima. Posebnu pažnju treba obratiti na korporativnu kulturu preduzeća i organizaciju protoka dokumenata. Takođe biste se trebali raspitati o šemi rada metoda kontrole, kao i izvršiti njihovu procjenu.
Korak 3
Tada trebate aktivno sudjelovati u radu odjela i strukturnih jedinica. Kada proučavate različite aspekte rada kompanije, vrijedi koristiti materijale svih službi i odjela. A također i sudjelovati u životu, davati prijedloge i komentare, pratiti inovacije. Pokušajte na bilo koji način doprinijeti radu svakog odjela.
Korak 4
Tokom prakse studentima se dodjeljuju poslovi. Lista odgovornosti ovisi ili o proizvodnom programu ili o dodiplomskoj praksi. Studenti mogu biti primljeni na slobodna radna mjesta, ali to ne bi trebalo utjecati na produkcijski dodiplomski izvještaj.
Korak 5
Tokom prakse studenti su dužni poštovati prihvaćene interne propise preduzeća i raditi u skladu s planom. Pored toga, svaki student mora voditi dnevnik prakse, čiji oblik utvrđuje obrazovna institucija. U preduzeću polaznike nadgleda njihov dodijeljeni nadređeni, koji bi trebao dobiti dnevnik za svakodnevni uvid.
