Da biste organizirali kompaniju za upravljanje, važno je pravilno definirati nišu koju ćete zauzeti. Nemoguće je jednako dobro voditi restoransku djelatnost i mašinograditeljski kompleks. Stoga za početak provedite marketinška istraživanja o stanju na tržištu u vašem području.
Neophodno je
- - rezultati marketinškog istraživanja;
- - osoblje;
- - marketinški plan;
- - prodajni program.
Instrukcije
Korak 1
Odlučite za koja preduzeća je vjerovatnije da će ih angažirati. Izaberite među njima one koji su predmet vaše nadležnosti. Na primjer, ako imate dugogodišnje iskustvo u radu s lancima trgovina i dobro poznajete sve poslovne tehnologije koje se javljaju u velikoj maloprodaji, ima smisla odabrati odgovarajuću specijalizaciju za kompaniju za upravljanje.
Korak 2
Navedite poslovne procese odabrane industrije i osoblje uključeno u upravljanje njima. Počnite sa izradom mapa kompetencija za buduće zaposlenike. Ne pokušavajte koristiti standardne opise poslova preuzete s Interneta. U pravilu su sastavljeni prije 10 godina, većina onoga što je u njima već moralno zastarjelo. Moderno poslovanje diktira vlastite zahtjeve, na primjer, u pogledu sistema automatizacije. Promocija i oglašavanje također su dosegli suštinski novi nivo.
Korak 3
Razviti tablicu osoblja i potrebne odredbe za buduću kompaniju za upravljanje. Dalje, počnite da tražite zaposlenike. Hoće li im posao biti glavno radno mjesto ili vam je prikladnije raditi s radnicima sa skraćenim radnim vremenom - to ovisi o konkretnim zadacima. Svakako, broj pozicija ne dozvoljava preklapanje. Ali, recimo, menadžer za marketing ili promociju može vrlo dobro raditi za vas honorarno.
Korak 4
Vodite intervju u opuštenoj atmosferi, imajući na umu pitanja. Kompanija za upravljanje zahtijeva visokokvalifikovane zaposlenike, zato osigurajte sve elemente koji podnosiocima zahtjeva omogućavaju dokazivanje svojih vještina. Slučajevi za ove svrhe pravo su otkriće. Možda specifičnosti vaše aktivnosti omogućavaju neke probne zadatke ili nešto slično. Slobodno ih primijenite. Na kraju razgovora obavezno nazovite prethodne poslove podnosioca zahtjeva i saznajte stavove bivših poslodavaca o njima. Provjerite kandidate na mreži. Vaše osoblje je vaša glavna imovina. Također će se ocijeniti vaša usklađenost.
Korak 5
Napravite marketinški plan. Da biste saznali više o kompaniji za upravljanje, morate nekako informirati tržište o sebi. U ovom slučaju, jedan od najboljih načina bio bi organiziranje konferencije za štampu s predstavnicima poslovnih medija. Pripremite im paket dokumenata koji opisuju stanje u industriji. Označite najproblematičnija područja njegovog razvoja. Pokupite statistiku - Analitički podaci uvijek dodaju vrijednost intervjuima ili drugim materijalima objavljenim u poslovnim medijima. Uz pomoć takvih publikacija, najvjerojatnije ćete moći „doprijeti“do potencijalnih kupaca. Dalje, sve će ovisiti o vašoj sposobnosti da predstavite svoju kompaniju za upravljanje.
