Svaka organizacija podliježe određenim zakonima. Nepridržavanje istih dovodi do brze smrti kompanije. U modernoj teoriji organizacija postoji 8 temeljnih zakona.
Instrukcije
Korak 1
Zakon o sinergiji. Svojstva cijele organizacije premašuju "algebarski zbroj" svojstava njezinih elemenata.
Korak 2
Zakon najmanje. Stabilnost cijele organizacije određena je minimalnom stabilnošću pojedinih elemenata.
Korak 3
Zakon o samoodrzavanju. Svaka organizacija koristi svoj puni potencijal kako bi se oduprla vanjskim i unutarnjim faktorima destruktivnog utjecaja.
Korak 4
Zakon o razvoju. Bilo koja organizacija tokom svog razvoja pokušava postići maksimalan ukupan potencijal.
Korak 5
Zakon o uređivanju informacija. Što više informacija organizacija ima o faktorima vanjskog i unutarnjeg okruženja, to će im se učinkovitije oduprijeti.
Korak 6
Zakon jedinstva analize i sinteze. Svaka organizacija nastoji svoje aktivnosti učiniti ekonomičnijim stalnom analizom i sintezom postojeće strukture i funkcije.
Korak 7
Zakon o kompoziciji. Svaka organizacija mora imati ciljeve koji su dosljedni u svim skalabilnim fazama.
Korak 8
Zakon o proporcionalnosti. Ovaj se zakon sastoji u neophodnom određenom odnosu između sastavnih elemenata, kao i u utvrđivanju njihove proporcionalnosti, zavisnosti i korespondencije.
