Niko ne želi plaćati visoke poreze, pa računovođe i menadžeri kompanija moraju tražiti metode pravne optimizacije oporezivanja dohotka. Međutim, poreski kontrolori odavno su naučili da prepoznaju ne sasvim legalne metode izbjegavanja takvog poreza. Takve, na primjer, kao nagrada fiktivnom partneru ili prijenos sredstava prema fiktivnim ugovorima. Da bi se izbjegli problemi s porezom, metode smanjenja poreza na dohodak moraju imati ekonomsku opravdanost i dokumentarne dokaze.
Instrukcije
Korak 1
Prije svega, svaka organizacija može svojim kupcima pružiti razne popuste i bonuse. Na primjer, premija za pravovremeno plaćanje robe ili popust koji podliježe pretplati. Prema članu 265 Poreskog zakonika, troškovi u obliku bonusa ili popusta koje prodavac plaća kupcu zbog ispunjavanja određenih uslova iz ugovora mogu se klasifikovati kao van operativni troškovi. Istovremeno, kompanija koja prodaje smanjuje oporezivu osnovicu i istovremeno privlači interes za svoje proizvode.
Korak 2
Takođe je široko rasprostranjena metoda napuhavanja troškova zakupa prostora i trenutnih aktivnosti kompanije. Trenutno su zakupnine vrlo visoke, ali su i dalje precijenjene, uključujući troškove održavanja i rada, popravki, održavanje i održavanje osnovnih sredstava i imovine do odvoza smeća i čišćenja prostorija.
Korak 3
Sljedeća metoda smanjenja poreza je marketinško istraživanje koje provode nezavisne organizacije ili stručnjaci. Prema članu 264 Poreskog zakonika, troškovi takvih istraživanja mogu se uključiti u sastav troškova povezanih s proizvodnjom ili prodajom proizvoda. Međutim, u ovom slučaju, poreski inspektor će morati dokazati valjanost takvih troškova i njihovu relevantnost za preduzeće u tekućem periodu.
Korak 4
Možete uštedjeti na markiranim kombinezonima koji se daju zaposlenicima besplatno ili po sniženim cijenama, a zatim postati vlasništvo zaposlenika. Troškovi markirane odjeće i uniforme uključuju se u troškove rada, pod uslovom da se logotip ili zaštitni znak kompanije direktno primjenjuje na uniformu i pod uvjetom da u ugovorima o radu postoji klauzula koja zaposlenike obavezuje da nose takvu uniformu.
Korak 5
Porezi se ne plaćaju na troškove obuke i prekvalifikacije zaposlenih koji rade u organizaciji prema ugovoru o radu. Ako kompanija likvidira dio svojih osnovnih sredstava, u vezi s ovom okolnošću, moguće je dio dobiti otpisati na troškove likvidacije, demontaže, demontaže, uklanjanja i zbrinjavanja ove imovine, uključujući iznos potcijenjene amortizacije.
Korak 6
U slučaju da je organizacija prekršila uvjete sporazuma s partnerskom firmom, također je moderno klasificirati troškove u obliku novčanih kazni kao neoperativne troškove, čime se smanjuje iznos dobiti. U isto vrijeme, da bi kazne uključilo u sastav troškova, kompanija koja je prekršila ugovor mora ih samo priznati.
