Odjel je službeno odobreno upravno tijelo za određeno područje organizacije. Stvara ih kadrovski odjel na inicijativu šefa. Ali kako pravilno imenovati stvorenu jedinicu tako da naziv odražava njenu suštinu?
Instrukcije
Korak 1
Odlučite koju vrstu jedinice trebate u smislu razmjera. Nazovite strukturu "upravljanje" ako odjel upravlja organizacijom i odgovoran je za rad pojedinih područja poduzeća. To se obično naziva podjelima velikih firmi ili državnih agencija. Manje strukturne jedinice podliježu upravljanju.
Korak 2
Nazovite strukturu "odjel" ako želite imenovati veliki odjel medicinske organizacije ili carinske vladine agencije, njen zasebni dio. Pozovite i ogranak odjeljenja u bankarskom sektoru u geografskom odjeljenju.
Korak 3
Navedite jedinicu strukturiranu prema industriji i funkcionira kao „odjel“. Odjel je, poput menadžmenta, odgovoran za pojedina područja rada organizacije. Stvoriti odjel u predstavništvima stranih kompanija i u preduzećima sa zapadnim modelom upravljanja.
Korak 4
Nazovite jedinicu "odjelom" ako će biti odgovorna za organizacijsku i tehničku podršku određenih područja poduzeća.
Korak 5
Nazovite odjel "službom" ako uključuje strukturne jedinice koje su ujedinjene po svojim funkcijama i imaju slične ciljeve. Imajte na umu da uslugom centralno upravlja jedna osoba. Pozovite i službu odgovornu za sigurnost preduzeća ili službu za zaštitu rada.
Korak 6
Nazovite jedinicu "biro" ako su njene aktivnosti više papirologija ili referentni rad.
Korak 7
Nazovite proizvodne jedinice „radionice“ili „radionice“/ „laboratorije“da biste pomogli u održavanju proizvodnje.
Korak 8
Podijelite glavne podjele na manje i nazovite ih "sektor" za vremensku podjelu, "odjeljak" - za uvjetnu podjelu, u kojoj je rad konsolidiran geografski, i "grupu" - kada su stručnjaci ujedinjeni kako bi izvršili određenu zadatak.
