U skladu sa članom 136 Zakona o radu Ruske Federacije, zarade se moraju isplaćivati dva puta mjesečno u jednakim intervalima. Zakon o radu ne sadrži koncept „avansnog plaćanja“. Dva izdata plata mogu biti jednaka (pismo Ministarstva socijalnog razvoja br. 22-2-709 od 25. februara 2009. godine).
Neophodno je
kalkulator ili program "1C"
Instrukcije
Korak 1
Pismo Ministarstva socijalnog razvoja je samo savjetodavne prirode. Avansni dio plaće možete izračunati u skladu s uputama internih pravnih akata kompanije. Propisi moraju navesti vrijeme izdavanja dva dijela plaće i iznos predujma u tvrdom novčanom ekvivalentu ili u procentu plate, izlazne stope ili satnice.
Korak 2
Ako je predujam dijela plaće u gotovom novcu naveden u internim pravnim aktima kompanije, možete sastaviti platni spisak i svim zaposlenicima dati predujam bez dodatnih kalkulacija.
Korak 3
Sve proračune izvršit ćete prilikom izdavanja drugog dijela plaće na kraju obračunskog razdoblja, koje se smatra jednim mjesecom. Da biste izračunali, dodajte zarađenom iznosu, bonusu, podsticaju ili novčanoj nagradi, koeficijent okruga, ako se plaća u vašem području. Oduzmite 13% poreza i od rezultata ste dobili uplaćene akontacije. Preostali iznos predstavljaće drugi dio plaće za tekući mjesec.
Korak 4
Da biste izračunali akontacije kao procenat iznosa zarade, napravite izračun u skladu sa platom zaposlenog. Na primjer, ako je u vašim internim aktima preduzeća navedeno da trebate akumulirati predujmove svim zaposlenima u iznosu od 40%, izračunajte 40% plaće. Ako zaposlenik ima platu od 10 hiljada rubalja, avansni dio plaćanja iznosit će 4000 rubalja.
Korak 5
Najčešće se paušalne isplate predujmljuju zaposlenima koji rade u proizvodnji ili po satnici.
Korak 6
Za bilo koji iznos avansnih plaćanja možete odbiti porez na kraju obračunskog razdoblja prilikom izračuna drugog dijela plaće.
