U kolektivnom ugovoru ili ugovoru o radu sa zaposlenima možete uspostaviti dodatne naknade za prekovremeni rad bilo koje veličine, na osnovu minimalne stope. Sistem naknada predviđa da će računovođa izračunati dodatnu naknadu za prekovremeni rad prema sljedećim formulama.
Instrukcije
Korak 1
Ako vaši zaposlenici imaju satnicu, da biste izračunali platu za prekovremeni rad prva dva sata, pomnožite satnicu sa 1, 5, dobit ćete satnicu za prekovremeni rad, rezultat pomnožite s dva, dobit ćete iznos morate platiti prva dva sata …
Da biste izračunali preostali iznos, pomnožite satnicu sa dva, a zatim pomnožite rezultat sa brojem sati koje je zaposlenik radio prekovremeno.
Korak 2
Ako vaši zaposlenici imaju dnevnu stopu, da biste izračunali dodatak za prva 2 sata prekovremenog rada, pomnožite broj radnih sati dnevno sa 1, 5, a zatim rezultat pomnožite s 2 sata. Da biste izračunali doplatak za naredne sate u kojima je zaposlenik radio prekovremeno, pomnožite broj odrađenih sati u jednom danu s 2, a zatim pomnožite rezultat s brojem sati koje je zaposlenik radio prekovremeno.
Korak 3
Ako vaši zaposlenici imaju mjesečnu plaću, da biste izračunali doplatu za prva prekovremena 2 sata, pomnožite broj radnih sati mjesečno s 1, 5, a zatim pomnožite rezultat sa 2 sata. Da biste izračunali doplatu za naredno vrijeme, pomnožite broj radnih sati u mjesecu sa 2, a zatim pomnožite rezultat s brojem sati koje je zaposlenik radio prekovremeno.
Korak 4
Ako vaši zaposlenici imaju komadni sistem plaćanja, onda da biste izračunali doplatak za prva 2 sata prekovremenog rada, pomnožite komadni iznos sa 1, 5, a zatim rezultat pomnožite s količinom proizvoda koje je zaposlenik napravio u prva 2 sata prekovremenog rada. Da biste izračunali nadoplatu za naredne prekovremene sate, pomnožite komadnu stopu sa 2, a zatim pomnožite rezultat s brojem proizvoda koje je zaposlenik napravio u sljedećim prekovremenim satima.
Korak 5
Obratite dužnu pažnju na situaciju kada vaši zaposlenici imaju zbirnu evidenciju svih radnih sati. Zakoni ne predviđaju posebna pravila za plaćanje prekovremenog rada za zaposlene koji rade prema rezimiranom evidentiranju radnog vremena. Na osnovu toga, primijenite opšta pravila. Prva dva prekovremena sata platite najmanje jedan i po puta više, a sljedeća najmanje dvostruko više.
