Minimalna plata ili minimalna plata je najniža dozvoljena plata. Za 2018. godinu revidirana je vrijednost minimalne plaće na saveznom nivou.
Minimalna ili minimalna plata za tekuću godinu važan je ekonomski pokazatelj koji ima regulatornu funkciju. Na njenoj osnovi se ne utvrđuje samo granična vrijednost plata, ispod koje poslodavac nema pravo na pad, već se obračunavaju porodiljske naknade ili mjesečne dječije naknade i plaća bolovanje.
Prema radnom zakonodavstvu, zaposleni nema pravo na obračun plaće i navedenih naknada u manjem iznosu od trenutne vrijednosti minimalne zarade. Mjesečna zarada zaposlenika može pasti ispod minimuma samo kada je zaposlen na pola radnog vremena ili na pola radnog vremena.
Ranije se federalna minimalna plaća koristila i prilikom izračuna premije osiguranja za preduzetnike. Ali sada su "odvezani" od ovog pokazatelja i uspostavili su fiksni iznos penzijskih doprinosa.
Minimalna plaća na saveznom nivou se redovno preispituje. Njegova vrijednost za 2018. godinu uvedena je u skladu sa Saveznim zakonom-421 iz 2017. godine. Prema usvojenom zakonu, minimalna plata u tekućoj godini porasla je za 20% i dostigla je 9489 rubalja. U 2017. godini povećao se dva puta: do 7.500 rubalja. u januaru i 7800 str. - u julu.
Pored savezne minimalne plaće, postoji i regionalni pokazatelj koji se koristi za sprečavanje nižih isplata plata. Na primjer, u Moskvi minimalna zarada za 2018. godinu iznosi 18,7 hiljada rubalja, u Sankt Peterburgu - 17 hiljada rubalja, u Moskovskoj regiji - 13,75 hiljada rubalja, u Tulskoj regiji - 13 hiljada rubalja, u Murmanskoj regiji - 21, 8 hiljade rubalja. Istovremeno, u Amuru, Belgorodu, Astrahanu, Volgogradu i nekim drugim regijama federalna vrijednost minimalne plaće iznosi 9489 rubalja za regulisanje radnih odnosa.
