Računovodstvo u poslovnom upravljanju je najvažnije. Napokon, efikasna raspodjela sredstava u preduzeću je ključ uspjeha u komercijalnim aktivnostima. A pravilno pripisivanje kvartalnih bonusa u programu ZUP 3.1 sastavni je dio ovog procesa.
Važno je shvatiti da se obračunavanje kvartalne premije može izvršiti na različite načine. Stoga vrijedi pažljivo procijeniti koja opcija može biti najprihvatljivija u svakom pojedinačnom slučaju.
Opcija 1
Često postoje slučajevi kada se zaposlenima, prema ugovorima o radu, daju određeni iznosi bonusa. Na primjer, kvartalni bonus iznosi 20% od plate. Ova opcija se može prikazati u programu ZUP 3.1 na sljedeći način.
Stvara se vrsta obračuna:
- "Postavke - Dobitci" (idite na odjeljak);
- "Stvori" (kliknite na dugme);
- "Kvartalni bonus u procentima" (odaberite svrhu u liniji imena prozora koji se otvara);
- stavite "čavke" u odgovarajuće mjesece;
- "Izračun i pokazatelji" (unesite odjeljak);
- "Rezultat se izračunava" (označite okvir);
- Uredi formulu (slijedite vezu);
- „Stvorite indikator“(kliknite na dugme, u retku „Ime“pojavit će se „% kvartalne premije“);
- "Svrha indikatora" - "Za zaposlenog";
- Tip indikatora "-" Numerički ";
- u kolonu "Korišteno" stavite kvačicu "U svim mjesecima …";
- provjeriti podatke (automatski se popunjavaju) na karticama "Praćenje vremena, zavisnosti, prioritet";
- definirati osnovu sastanka na kartici "Prosječna zarada";
- kartica „Porezi, doprinosi, računovodstvo” (stavite šifru prihoda);
- podešavanje "Odgovara plati" (provjeriti i prilagoditi ako je potrebno);
- "Kategorija prihoda" (u ovom polju odaberite postavku "Naknada");
- postavke "Za premije osiguranja" i "Za porez na dohodak" izvršavaju se automatski (provjera);
- podešavanje "Računovodstvo" (navesti način refleksije).
Dodjela stvorenog priraštaja zaposlenom u preduzeću:
- odaberite dokument ("Zapošljavanje", "Premještanje osoblja", "Promjena naknade" ili "Dodjela planiranog obračuna");
- "Raspored plata i doprinosa" (u ovom dokumentu će se izvršiti obračun kvartalnog bonusa).
Opcija 2
Ako je isplata tromjesečnog bonusa neredovna (po posebnom nalogu glave, u off-set periodu itd.), Trebali biste koristiti sljedeće značajke u slijedu radnji:
- kartica „Općenito” (navesti „Tromjesečna premija za zaseban dokument“);
- odjeljak "Plata" (obračun se odražava u istoimenom dokumentu).
Opcija 3
U slučaju kada se bonus izračunava prema nekoj formuli (na primjer, kada je to postotak prodaje menadžera, itd.), Morate izvršiti odgovarajuće postavke. U ovom slučaju treba uzeti u obzir sljedeće značajke:
- kartica "Općenito" (odražava potrebni pokazatelj - "Iznos prodaje");
- veza "Uredi formulu" (kreiraj "Iznos prodaje");
- u "Postavkama" idite na "Unos predložaka podataka";
- kreirati obrazac "Podaci o iznosu prodaje";
- kartica „Indikator plaće” (naznačite indikator);
- kartica "Dodatno" (navesti "Zaposleni");
- odjeljak "Plata" (posebne pokazatelje unesite u "Podaci za obračun plata");
- procenat tromjesečne premije sličan je podacima o prodaji (pravilo vrijedi do sljedeće promjene);
- kreirajte obrazac;
- unesite podatke;
- "Izračun plata i doprinosa" (dokument automatski izračunava kvartalni bonus).
