Prema ukazu predsjednika Ruske Federacije Vladimira Putina, od 1. jula 2017. veličina minimalne plaće (minimalne plaće) povećavat će se sa 7.500 na 7.800 rubalja mjesečno, odnosno za 4%. U Moskvi, po nalogu gradonačelnika Moskve Sobyanin S. S., minimalna zarada od 1. oktobra 2017. iznosi 18.742 rubalja mjesečno.
Minimalna plata u Rusiji
Iznos minimalne plaće odobravaju vladina tijela i povećava se svake 1-2 godine. Iznos od 7800 rubalja mjesečno odgovara saveznoj, sveruskoj minimalnoj plati. U nekim regijama, ovisno o njihovom razvoju i prihodu, stope minimalnih plaća mogu se razlikovati prema gore.
Prema zakonodavstvu Ruske Federacije, svi konstitutivni entiteti Ruske Federacije mogu samostalno odrediti svoje minimalne zarade. Štaviše, ona ne smije biti manja od vrijednosti sveruske (savezne) minimalne plaće. Ali u praksi su daleko od svih regiona podigli veličinu minimalne zarade iznad općeruske vrijednosti.
Povećanu minimalnu platu na teritoriji regiona uvode izvršne vlasti ovog regiona. Kada odlučuju o uvođenju takve minimalne zarade, regionalne vlade su dužne da se savjetuju sa svojim regionalnim sindikatima i poslodavcima. Pravna lica koja koriste najamnu radnu snagu i koja su se pridružila regionalnom sporazumu o minimalnoj plati obavezuju se da svojim zaposlenima isplaćuju platu koja nije niža od regionalne minimalne zarade. Organizacije koje se nisu pridružile takvom sporazumu mogu isplaćivati plaću nižu od regionalne minimalne zarade, ali ta plata mora iznositi najmanje 7.800 rubalja mjesečno (sveruska minimalna zarada).
Sve organizacije u regiji, bez izuzetka, mogu se pridružiti takvom sporazumu.
Uprkos činjenici da plata zaposlenika u našoj zemlji ne bi trebala biti manja od 7800 rubalja mjesečno, u ruke može primiti niži iznos. Činjenica je da se minimalna zarada izračunava iz obračunate zarade, odnosno prije odbitka poreza na dohodak (PIT). Pored toga, zaposlenik može primiti niži iznos u slučajevima odbitka od zarade na alimentaciju, odbitka po izvršnim nalozima izvršitelja ili ako mjesec nije bio u potpunosti odrađen.
Minimalna plata je minimalac koji je propisala vlada i koristi se za kontrolu i regulisanje nadnica. Minimalna plaća se koristi za određivanje veličine bolovanja, stipendija, naknada, materinstva i mnogih drugih isplata. Na neki način, minimalna plaća ovisi o veličini minimuma za život.
Minimalna plata u Moskvi
U glavnom gradu naše domovine - Moskvi - minimalna plaća direktno ovisi o veličini dnevnice. A troškove života izračunavaju statističke organizacije i odobravaju svaka 3 mjeseca. Od 1. oktobra 2017. minimalna zarada u Moskvi povećana je na 18.742 rubalja mesečno.
Ako se životna zarada u Moskvi poveća, tada se i minimalna plaća povećava za isti iznos. U slučajevima kada životna zarada opada (to je rijetko, ali događa se), iznos minimalne plaće se ne smanjuje. Ova odredba je sadržana u moskovskom tripartitnom sporazumu između vlade Moskve, Moskovskog udruženja sindikata i Moskovskog udruženja poslodavaca.
Dakle, sve organizacije u Moskvi moraju svojim zaposlenima isplatiti platu od najmanje 18.742 rubalja za potpuno odrađen mjesec. Ovaj novac može uključivati bilo koje premije i dodatke. Izuzetak mogu biti samo ona pravna lica koja su na propisani način i u utvrđenom roku inspekciji rada poslala obrazloženo odbijanje da se pridruže regionalnom sporazumu o minimalnoj plati.
Ako se organizacija obavezala da će zaposlenima isplaćivati platu koja nije niža od minimalne zarade odobrene u Moskvi, ali u stvari isplaćuje manje od 18.742 rubalja, inspekcija rada dužna je kazniti ovo pravno lice prema članu 5.27 Administrativnog zakona Ruske Federacije Federacije, koja predviđa kaznu od 50.000 rubalja.
