Po otkazu zaposlenika zbog smanjenja broja zaposlenih, kompanija je dužna da mu isplati otpremninu u visini prosječne mjesečne zarade. Zaposleni će dobiti drugu prosječnu mjesečnu platu ako ne može naći posao u roku od mjesec dana nakon otkaza.
Neophodno je
- - Zakon o radu Ruske Federacije (čl. 139);
- - Usvojeni propisi o posebnostima postupka za izračunavanje prosječnih plata. Uredba Vlade Ruske Federacije od 24. decembra 2007. br. 922;
- - potvrda o otpuštenom zaposlenom.
Instrukcije
Korak 1
Da biste izračunali otpremninu, prvo odredite obračunski period. Da biste to učinili, uzmite podatke o platama za 12 mjeseci koji prethode mjesecu na koji pada datum smanjenja. Ako zaposlenik napusti u septembru 2011. godine, tada bi se računati period od 01.09.2010. Do 31.08.2011.
Korak 2
Da biste izračunali prosječnu zaradu, uzmite u obzir: nadnice, naknade, dodatke i dodatke, bonuse itd.
Korak 3
U prosječnu zaradu ne uključuju: naknade za privremeni invaliditet, materijalnu pomoć, naknadu za godišnji odmor, naknadu za neiskorišteni odmor, plaćanje troškova hrane, putovanja, obrazovanja, režije itd. Shodno tome, nema potrebe uzimati u obzir periode ovih plaćanja.
Korak 4
Odredite prosječnu dnevnu zaradu zaposlenika. Podijelite stvarno obračunate zarade za 12 kalendarskih mjeseci sa brojem stvarno zaposlenih (radnika) u tom periodu dana.
Korak 5
Da biste izračunali prosječnu zaradu zaposlenika, pomnožite prosječnu dnevnu zaradu s brojem radnih dana u obračunskom periodu. Na primjer, ako zaposlenik ode 16. septembra 2011. godine, tada će period za isplatu biti od 17. septembra 2011. do 16. oktobra 2011.
Korak 6
Prosječnu zaradu za drugi mjesec zaposlenja zaposlenik može dobiti nakon ovog perioda, ako radnu knjižicu i njenu kopiju preda knjigovodstvu na prethodnom mjestu rada, gdje nakon datuma smanjenja nije bilo upisa.
Korak 7
Za treći mjesec zaposlenja isplatite zaposleniku prosječnu zaradu nakon ovog perioda, ako im je, zajedno sa radnom knjižicom i njenom preslikom, uručena potvrda o prijavi u službi za zapošljavanje.
Korak 8
Da biste izračunali prosječnu zaradu za drugi i treći mjesec, pomnožite prosječnu dnevnu zaradu s brojem radnih dana u mjesecu kada zaposlenik nije bio zaposlen.
