Kako Razviti Korporativni Identitet

Sadržaj:

Kako Razviti Korporativni Identitet
Kako Razviti Korporativni Identitet

Video: Kako Razviti Korporativni Identitet

Video: Kako Razviti Korporativni Identitet
Video: Как работать со звездами и прокачать бизнес в пандемию? Основатель Салона красоты Мильфей расскажет 2024, Novembar
Anonim

Korporativni identitet je skup tehnika koje vam omogućavaju da preduzeće učinite nezaboravnim i suprotstavite se konkurentima. To uključuje reklamne materijale, izgled zaposlenih i dizajn ureda, pa čak i izgled same robe.

Kako razviti korporativni identitet
Kako razviti korporativni identitet

Neophodno je

  • - Ime kompanije;
  • - znanje o uticaju boja;
  • - grafički uređivač.

Instrukcije

Korak 1

Ako samo stvarate svoju organizaciju, čak i kada tražite ime, morate razmisliti o korporativnom identitetu kompanije. Ime vaše kompanije mora biti zvučno, nezaboravno, imati pozitivnu konotaciju, odražavati suštinu aktivnosti organizacije.

Korak 2

Nadalje, neće biti suvišno stvoriti zaštitni znak i registrirati ga kod nadležnog tijela. Ovo je grafički ili verbalni prikaz naziva organizacije. Zaštitni znak je neophodan ako ćete dugo ostati na tržištu i glasno se izjasniti. Zaštitni znak ili logotip koristi se u promotivnim artiklima, kao i u poslovnim pismima i komercijalnim ponudama.

Korak 3

Odaberite shemu izgleda za štampane publikacije. Vizitkarte, najave, natpisi, radne mape, brošure i drugi alati korporativnog identiteta mogu naglasiti identitet organizacije.

Korak 4

Podignite reklamni slogan kompanije. To nije samo vizuelna, već i audio slika preduzeća. To može zvučati kao vaša konkurentska prednost, pa čak i telefonski broj za kupce.

Korak 5

Dovršite dizajn svog ureda ili prodajnog mjesta atributima korporativnog identiteta, upotpunite dizajn dodatcima u odabranoj shemi boja. Zavese, satovi, boje stolica i još mnogo toga mogu naglasiti korporativni identitet.

Korak 6

Zaposlenici mogu naručiti majice i značke s logotipom organizacije ili jednostavno podijeliti kravate u vašoj korporativnoj boji.

Preporučuje se: