Kako Izračunati Bolovanje Za Trudnoću I Porod

Sadržaj:

Kako Izračunati Bolovanje Za Trudnoću I Porod
Kako Izračunati Bolovanje Za Trudnoću I Porod

Video: Kako Izračunati Bolovanje Za Trudnoću I Porod

Video: Kako Izračunati Bolovanje Za Trudnoću I Porod
Video: Moja TRUDNOCA I MOJ POROD 😊 2024, April
Anonim

Svaka buduća mama odbrojava dane do porodiljskog odsustva jer je toliko puno stvari u iščekivanju djeteta. Potrebno je pripremiti sobu za bebu, kupiti dječje stvari, odabrati pelene, kupiti krevetić, komodu, bočice, bradavice itd. I nesumnjivo, trudnicu jako zanima koliko će joj biti plaćeno na bolovanju za trudnoću i porod.

Kako izračunati bolovanje za trudnoću i porod
Kako izračunati bolovanje za trudnoću i porod

Instrukcije

Korak 1

Da biste dobili porodiljske naknade, trebate kontaktirati prenatalnu kliniku u 30. tjednu trudnoće i uzeti potvrdu o privremenom invaliditetu. Dalje, trebate dostaviti prijavu i bolovanje za svoje radno mjesto.

Korak 2

Ako ste na posljednjem mjestu radili više od 6 mjeseci i želite znati koliki je iznos porodiljskih naknada, tada možete kontaktirati računovodstvo i raspitati se o unaprijed uplati. Razdoblje bolovanja traje 140 kalendarskih dana sa normalnom trudnoćom (70 dana prije porođaja i 70 nakon), kod višeplodnih trudnoća period se povećava na 194 dana (84 dana prije porođaja i 110 dana nakon). Ako se tokom porođaja otkrije višestruka trudnoća, porodilište majci izdaje dodatno uvjerenje o nesposobnosti za rad u trajanju od 40 kalendarskih dana.

Korak 3

Porodiljsko odsustvo izračunava se na osnovu prosječne zarade zaposlenika, ali ne može prijeći utvrđenu granicu. Odnosno, ako primite platu veću od 35.000 rubalja, a zatim više od 34.583 rubalja mjesečno (iznos bolovanja za trudnoću i porođaj u 2010. godini), nećete je moći dobiti.

Korak 4

Ako primite platu manju od maksimalne granice, tada se porodiljsko odsustvo izračunava iz prosječne zarade za 12 mjeseci, u izračun se uzimaju iznosi bonusa, regresa i bolovanja. To je bio slučaj 2010. godine. No, sve trudnice moraju uzeti u obzir da je 2011. godine na snagu stupio novi zakon zahvaljujući kojem se naknada smatra na nov način. Odnosno, porodiljsko odsustvo izračunava se kao prosječna plata zaposlenika podijeljena sa 730 dana (brojem dana u 2 godine). Od 1. januara 2011. do zaključno s 31. decembrom 2012., trudnica može birati prema kojoj shemi će joj se naplaćivati bolovanje. O svojoj želji morate obavijestiti računovodstvo i napisati odgovarajuću izjavu.

Preporučuje se: