Zaposleni koji uspješno dopisno i večernje studiraju na univerzitetima, ustanovama srednjeg specijalnog i osnovnog stručnog obrazovanja imaju pravo na plaćeno obrazovno odsustvo. Radno zakonodavstvo određuje trajanje dodatnog plaćenog odsustva za polaganje srednje stručne spreme, za pripremu diplome i za polaganje državnih ispita. Naknada za godišnji odmor izračunava se iz prosječne plaće.
Instrukcije
Korak 1
Dogovorite o pružanju zaposleniku studijskog odsustva:
- zahtijevati od zaposlenika zahtjev za dodatni odmor uz prilog referentnog poziva. U potvrdi su navedeni datumi početka i završetka ispita, kao i broj kalendarskih dana, - izdati nalog za odmor. Narudžba se popunjava prema objedinjenom obrascu T-6, to je osnova za knjigovođu da obračunava i plaća regres. Predstavite ga zaposlenom pod potpisom. Na osobnu karticu zaposlenika unesite podatke o odmoru.
Korak 2
Izračunajte plaću za godišnji odmor:
- rezimirati stvarne obračunate zarade za posljednjih 12 mjeseci
(u ovom slučaju izuzete su isplate navedene u odredbi 4. Pravilnika).
- Podijelite ovaj iznos sa 12 i 29,4 (prosječni broj dana u mjesecu). Primio prosječnu dnevnicu.
Pomnožite prosječnu dnevnu zaradu s brojem dana odmora. Isključite porez na dohodak od plaćanja godišnjeg odmora, zadržite ga.
Korak 3
Uplatite godišnji odmor najmanje tri dana prije početka odmora.
