Ključ dosljedno uspješne aktivnosti kompanije je visokokvalitetna organizacija njegovog računovodstva. Bilo koji računovođa zna odakle početi, ali ako tek započinjete svoje dužnosti, bilo bi korisno pojasniti neke detalje.
Instrukcije
Korak 1
Razviti računovodstvenu politiku koja mora biti odobrena naredbom ili direktivom osobe odgovorne za vođenje evidencije. Usvajanje računovodstvene politike vrši se u roku od 90 dana od dana državne registracije preduzeća, bez obzira na obim njegovih aktivnosti i oblik organizacije računovodstva. U računovodstvenoj politici utvrđen je radni kontni plan koji sadrži sintetički i analitički račun; obrasci primarnih dokumenata koji se koriste za formalizaciju poslovnih transakcija za koje standardni oblici primarnih dokumenata nisu predviđeni regulatornim aktima, kao i obrasci dokumenata za interno izvještavanje; redoslijed popisa i metode procjene imovine i obaveza preduzeća; pravila i tehnike za protok dokumenata i obradu računovodstvenih informacija; postupak praćenja provođenja transakcija i druga rješenja potrebna za visokokvalitetnu organizaciju računovodstva.
Korak 2
Kapitalizirajte imovinu primljenu kao doprinos odobrenom kapitalu preduzeća, sastavite stolove osoblja, izdajte naredbe za imenovanje određene osobe na radno mjesto glavnog računovođe.
Korak 3
U tabeli kadrova navedite sastav zaposlenih u preduzeću, njihove plate, veličinu stopa, dodataka, radnih mjesta. Zatim sastavite evidenciju ugovora o radu (uključujući kolektivne) i razvijte proceduru za dodatne isplate. Koristite automatizovane softverske sisteme, prenesite tok dokumenata i računovodstvo u elektronski oblik.
Korak 4
Za svakog zaposlenog prvi put unesite odgovarajuće dokumente za računovodstvo rada i zarada (prije svega radnu knjižicu i personaliziranu evidenciju). Zaključiti i platiti ugovore o socijalnom osiguranju.
