Rođendan kompanije je najvažniji praznik. Možete ga označiti ne samo sa svima koji rade s vama, već i sa onima s kojima vaša kompanija posluje. Stoga će dobro slavlje pomoći u jačanju veza kako unutar korporacije tako i izvan nje.
Instrukcije
Korak 1
Organizirajte svoj zabavni stol na takav način da primi sve goste. Unaprijed pitajte zaposlenike koju hranu i piće više vole. Ne pretjerujte s količinom alkohola. Ako je broj posjetitelja velik, treba angažirati konobare.
Korak 2
Stvorite pozivnice i pošaljite ih gostima. To će vam pomoći utvrditi tačan broj posjetitelja. Ne zaboravite da neće svi imati priliku prisustvovati događaju planiranog dana. Svako za to ima svoje dobre razloge.
Korak 3
Na početku slavlja održati svečani govor. Ovo je jedan od načina za stvaranje energije i uzbuđenja kod gostiju. Ako je kompanija velika, bilo bi prikladno pozvati predstavnike medija da vaš događaj učine javnim. Predstava može biti na početku, na kraju ili u određenim trenucima događaja.
Korak 4
Obratite se mnoštvu nadahnutom porukom kao šefa kompanije. Izrazite zahvalnost svima prisutnima, recite nam kada i kako je kompanija stvorena i u kojem se smjeru trenutno kreće. Obavezno zahvalite najuspješnijim zaposlenicima i uručite im poklone.
Korak 5
Pozovite poznate goste koji će također čestitati kompaniji u svoje ime ili čak postati domaćini večeri. Počasni gosti mogu biti izvršni direktori drugih uspješnih korporacija, poznati TV voditelji, pa čak i pop zvijezde. Potonji mogu izvesti nekoliko pjesama ili organizirati druge zabavne predstave i natjecanja za goste.
Korak 6
Pronađite prave ukrase za događaj. Baloni, konfeti i transparenti dodaju osjećaj proslave i uzbuđenja. Pozovite muzičare da izvode muziku uživo. Na kraju događaja može se organizovati plesno veče.
