"Neto" i "bruto" pojmovi su uobičajeni na međunarodnom tržištu rada, a o njima se u Rusiji počelo slušati tek nedavno. Oboje se odnose na određivanje nadnica, ali postoji značajna razlika između njih.
Pojmovi „neto“i „bruto“, koji se aktivno koriste na tržištu rada u zemljama engleskog govornog područja, sve se češće čuju s usana ruskih poslodavaca i radnika. U isto vrijeme, budući da je njihova upotreba relativno nova praksa, njihovo pisanje može se naći u pisanju koristeći latinično i ćirilico.
Bruto
Izraz "bruto" koristi se za označavanje nivoa zarade zaposlenika, što je puni iznos novca koji poslodavac troši na isplatu zaposlenika. Dolazi od riječi koja se u različitim evropskim jezicima nalazi u različitim varijantama, što znači "velik", "pun", "bruto".
Uzimajući u obzir visinu primanja radnika, treba imati na umu da se u Ruskoj Federaciji, kao i u većini drugih razvijenih zemalja, dohodak građana, uključujući plaće, oporezuje. Prema tome, "bruto" nadnica uopće nije iznos novca koji će zaposlenik primiti u svoje ruke: naprotiv, porez koji se mora platiti na zaradu u skladu s važećim zakonodavstvom odbit će se od ovog iznosa.
U Ruskoj Federaciji, da bi se utvrdio iznos plaće koji odgovara definiciji "bruto", potrebno je dodati vrijednost takozvanog regionalnog koeficijenta plati utvrđenoj za zaposlenog u skladu sa kadrovskom tablicom, koja je dodatak plati koja se primjenjuje u slučaju rada u teškim klimatskim uvjetima.
U svjetskoj i ruskoj praksi postoje i drugi izrazi koji se koriste za označavanje iznosa naknade prije plaćanja poreza. Dakle, jedna od opcija za njegovo označavanje je pojam "brutto" ili "bruto". Uz to, na ruskom se takva plaća ponekad naziva i „prljavom“.
Net
Nasuprot tome, neto znači iznos novca koji zaposlenik dobije nakon odbitka svih potrebnih poreza. Takođe, termin "neto" plata koristi se da bi se označio - zapravo, to je upravo doslovni prijevod italijanske riječi "netto", odakle je i nastao naziv "neto".
Ovisno o kojoj kategoriji zaposlenih govorimo, porezne stope koje se na njih primjenjuju u Ruskoj Federaciji mogu se razlikovati. Međutim, većina zaposlenih podliježe obavezi plaćanja poreza na dohodak od 13 posto (PIT), koji se odbija od „bruto“zarade da bi se dobila „neto“vrijednost.
Istovremeno, treba imati na umu da važeće rusko zakonodavstvo određuje da obaveza plaćanja poreza na zarade zaposlenih leži na poslodavcu: zato je obično upoznat sa oba iznosa prihoda zaposlenih - prije i poslije poreza, dok se zaposlenici sami dočepaju samo "neto" plata.
