Propisi o organizaciji - dokument na osnovu kojeg se obavljaju aktivnosti državnih i opštinskih neprofitnih organizacija koje svoje funkcije obavljaju na teret odgovarajućih budžeta. Oni, prije svega, uključuju vlasti i administraciju. Ovaj dokument definira status organizacije, zadatke i funkcije koje je pozvana da obavlja, redoslijed aktivnosti, prava i odgovornosti. Pravni status ovog dokumenta definiran je u članu 52 Građanskog zakonika Ruske Federacije.
Instrukcije
Korak 1
Utvrdite koju vrstu dokumenta trebate razviti za svoju organizaciju: tipičnu, uzornu ili pojedinačnu. Tipične i uzorne odredbe razvijaju podređene organizacije, odjeli, podružnice i predstavništva koja su po važnosti jednaka u hijerarhiji upravnih tijela i provode iste vrste aktivnosti. Pojedinačni propisi o organizaciji izrađeni su na osnovu tipičnih i uzornih propisa.
Korak 2
Sastavite propise o organizaciji na standardnim listovima papira formata A4, na gornjoj desnoj margini prvog lista priložite pečat odobrenja matične organizacije, a zatim mora biti potpisan i ovjeren odgovarajućim pečatom. Ispod njega na sredini napišite naziv vrste dokumenta, trebalo bi da čini jednu celinu sa naslovom teksta.
Korak 3
Glavni tekst dokumenta treba sadržavati odjeljke u kojima su date opće odredbe, opisani glavni zadaci i funkcije, propisana prava i obaveze. Postavite prava na volumen koji je potreban za implementaciju funkcija dodijeljenih ovoj organizaciji. To može biti, na primjer, pravo na vođenje prepiske, obavljanje bilo koje aktivnosti, izdavanje regulatorne i administrativne dokumentacije, pravo na traženje informacija i izdavanje uputstava.
Korak 4
U Uredbi o organizaciji opišite kako se organizacijom upravlja, njen odnos s vlastima. U posebnom odjeljku navedite postupak za kontrolu, provjeru i reviziju dokumenata i mjere za reorganizaciju i likvidaciju.
Korak 5
Da bi dokument postao pravno obavezujući, odobrite ga kod višeg upravljačkog tijela. Odobravanje propisa o organizaciji u pravilu se provodi administrativnim dokumentom pretpostavljene organizacije. Takođe ga može direktno odobriti šef ovog tijela bez odgovarajućeg dokumenta.
